Business & "Leadership mit Bauchgefühl"
Vor dem Hintergrund einer zunehmenden Verschärfung des Wettbewerbes im Rahmen der Globalisierung und Digitalisierung ist die Agilität der traditionellen Unternehmen sowie der Teamgeist in den heutzutage beinahe hierarchiefreien Unternehmensstrukturen unabdingbar. Davon betroffen sind neben neuen Weiterentwicklungsperspektiven der Karriereplanung für die MitarbeiterInnen auch die Fähigkeiten jedes Einzelnen, seine "wahre Rolle" unter den neuen Rahmenbedingungen zu finden.
Erfolgreiche und gesunde Unternehmen haben erfolgreiche und gesunde Führungskräfte und MitarbeiterInnen. Einige Studienergebnisse zeigen, dass beruflich erfolgreiche Menschen nicht nur einen außergewöhnlich hohen IQ (Intelligenzquotienten) besitzen, sondern einen ausgeprägten EQ (Emotionalquotienten) haben. Emotional intelligente Menschen sind befähigt, Prozesse vorauszusehen und sie für Denk- und Entscheidungsprozesse nutzbar zu machen. Emotionen zählen zum lebensnotwendigen Rüstzeug, mit dem uns die Evolution ausgestattet hat - auch im Beruf. Wenn wir lernen, angemessen damit umzugehen, versetzen sie uns in die Lage, Reize und Situationen stimmig zu bewerten und adäquat auf diese zu reagieren. Emotionen sind Teil eines hoch komplexen Apparates, der uns Sachverhalte und Situationen einschätzen hilft. Sie veranlassen uns, etwas zu tun oder zu lassen. Ferner ermöglichen sie uns, flexibel auf immer wieder neue Anforderungen der Umwelt (Arbeitsumwelt) zu reagieren und somit über unseren beruflichen und privaten Erfolg zu entscheiden.