Was bringen Ihnen die Seminare?
Steigerung der sozialen Kompetenz, indem Sie im Gespräch rasch erfassen, wie es Ihrem Gesprächspartner geht und was ihn/sie anspricht. Sie nehmen leichter Kontakt mit Menschen auf, kommunizieren authentischer und schaffen Raum für ein positives Miteinander. Sie entwickeln Ihr Charisma und leben selbstbestimmt. Sie nutzen die Kraft von Teams und wissen, wie Ihre Ziele mit denen der anderen zu kombinieren sind. Sie schaffen Raum für einen freien Meinungsaustausch und Kreativität. Die äußeren Umstände bringen Sie kaum aus der Bahn, Sie sind emotional stabil und finden schneller wieder zu Ihrer Mitte. Sie haben Spaß an Ihrem Leben und Stress ist nicht länger eine Last, sondern eine Herausforderung, die Sie Ihren Zielen näher bringt.
SEMINARE INHALT
Selbstkompetenz & Basisfähigkeiten der Kommunikation | Ressourcen voller Kommunikation; Auftanken und persönliche Kraftquelle; authentische Persönlichkeit; Freude an der persönlichen Bestleistung; Burnout-Prophylaxe |
Sozialkompetenz, Persönlichkeit & Systeme erfassen | Erfolgreiche Gesprächsführung; Steuern und Führen von Systemen; Denkmodelle kennenlernen und verstehen; versteckte Spiele erkennen und nutzen; professioneller Umgang und Integrieren diverser Persönlichkeitstypen |
Konfliktmanagement | Konfliktlösung und Konfliktstrategie; interkulturelle Konflikte in Potentiale umwandeln; Rollenbilder und Persönlichkeitsmodelle erkennen und nutzen; nachhaltige Lösungen gegen Mobbing; diverse Wahrnehmungspositionen einnehmen und neue Erkenntnisse und Sichtweisen realisieren |
Freude an der eigenen Bestleistung & Work-Life-Balance | Den eigenen "High-Performance-State" stabilisieren und damit schwierige Situationen erfolgreich meistern; Interventionen für Selbstcoaching; innere Blockaden lösen (Mentaltraining); persönliche Stärken und Schwächen annehmen und erfolgreich einsetzen; persönliche Work-Life-Balance |
Gruppen und Teammanagement | Mit Begeisterung gemeinsam Erfolge erzielen; Gruppenführung und -dynamik; Besprechungen effektiv und zielführend gestalten; Fähigkeiten von anderen erkennen und richtig einsetzen |
Krisenmanagement & Veränderungs-management | Konfliktlösungskompetenzen; Krisensituationen als Chancenpotential nutzen; unterschiedliche Meinungen zu einer Richtung zusammenführen; konstruktiver Umgang mit Widerstand und Einwänden; Konflikte im Vorfeld erkennen und konstruktiv lösen |
Team-Coaching und Veränderungsprozesse & Strukturen schnell erfassen und Prozesse sicher begleiten | Systematische, erfolgreiche Teamführung; Visions-, Ziel- und Strategiearbeit im Team; Gruppenführung und -dynamik; systematisches Arbeiten mit Teams; Prozessstrukturen realisieren, sich orientieren und gestalten |